江苏华明智能电气有限公司

人才队伍：随着经营的不断扩大，目前公司综合厂房面积4200平方米，办公面积1000平安米。江苏华明拥有一支经验丰富的技术团队，目前在职员工141人，其中具有职称的专业技术人员45人、工程师5人、技师25人，持进网作业许可证及特种作业证人员73人 ，公司凭借集团公司强有力的支持拥有雄厚的施工能力和坚实的安全质量管理体系。
人才理念：人才是企业的资本，也是企业最宝贵的财富，只有适合企业发展的人才是真正的人才。这样的人才除了具备优秀的专业能力以外，更重要的是要具备企业的核心员工能力，要有促进发挥团队整体战斗力的能力。
    企业也尊重员工多样化、多层次需求，不仅以薪酬待遇留人，还倡导以事业留人、以情感留人，通过不断完善人力资源管理体系，激活员工创新活力、成就企业快速稳定发展。江苏华明秉承集团公司的人才管理理念通过不断完善的激励机制，为员工营造一个“平等竞争、优胜劣汰、扬长避短、人尽其才”的公平发展氛围，注重营造有利于人才发挥潜能的良好工作环境和发展平台，促进每位员工个人价值的充分展现，最终实现公司与员工的共同发展、共同进步的良好局面。
职业发展：随着江苏华明的不断发展，市场占有率的不断提高，公司让每位员工分享到企业发展的成果，让员工的收入更加丰厚成为公司一个重要目标。目前，公司不定期组织专业知识丰富实战经验突出的专家来公司进行培训，鼓励员工能够学习更多的专业知识与技能，以薪酬体系为核心带动绩效考核和岗位等级管理，通过绩效考核等提高员工薪资在行业内的竞争力。进一步营造公平、成就、成长的和谐氛围，尊重员工多样化、多层次要求，激发员工活力，打通员工成长的职业发展通道。
    组织员工旅游、开展丰富的文化娱乐活动、邀请专家讲学、送员工去专业培训机构进修、奖励优秀员工和团队，让每位员工都体会到亲切感、信赖感、归属感，让每位员工都得到充分的尊重。公司建立完善的人力资源考核和培训体系，通过有效职业岗位培训和员工自我学习，用资格标准牵引员工不断学习、不断改进，保持持续性发展，激励员工不断提高其职位胜任能力。
    “人”是企业发展的核心问题，一支适合并适应公司发展的高效能研发团队、管理团队、生产团队和一种正确的职业价值观将是企业发展的力量源泉。尊重、理解和信任正成为企业与员工共同奋斗的桥梁与纽带。江苏华明为员工提供更为广阔的成长平台，同时与企业员工一路同行，共同成长。